人力资源解决方案
采用电子签约的合同签署方式，不仅可以提升人力资源管理效率、降低业务开展成本，还能解决服务过程中合约缔造的问题
行业痛点
纸质合同签署成本高
签署的文件越多，带来的不仅是办公耗材成本高，人力成本也会加重，特别是异地签署时，来回邮寄也费时费力
纸质合同签署效率低
员工基数大，流动率高，入职、转正、离职等过程中签署文件繁多，同时签署中还存在代签、冒签、合同篡改的风险，纸质合同内容复审也会降低工作效率
纸质合同签署管理难
纸质签署的文件归档复杂且易丢失，难以举证；同时文件无法数据化呈现和统计，对于查找和管理都带来了困难
应用场景
员工相关
劳动合同、离职协议、在职证明、离职证明、其他相关协议
内部管理
物品领取申请、出差申请、报销申请、其他材料
业务合作
人力资源外包服务协议，人事代理服务协议、人才派遣服务协议，其他业务
场景案例
